Ejemplo: base reguladora de 1.500 €
| Porcentaje | Operación | Cuantía por paga | Condición resumida |
|---|---|---|---|
| 52 % | 1.500 × 0,52 | 780 € | Regla general |
| 60 % | 1.500 × 0,60 | 900 € | 65 o más años y requisitos de pensión, trabajo y rentas |
| 70 % | 1.500 × 0,70 | 1.050 € | Cargas familiares y límites económicos simultáneos |
Las pensiones derivadas de enfermedad común o accidente no laboral se abonan normalmente en 14 pagas; si derivan de accidente de trabajo o enfermedad profesional, las extras se prorratean en 12. No multipliques automáticamente por 14 sin comprobar el origen.
¿Se puede cobrar y trabajar?
Sí. La Seguridad Social declara la pensión compatible con cualquier renta de trabajo de la persona beneficiaria y con las pensiones de jubilación o incapacidad permanente a las que tenga derecho. Esta compatibilidad general rige en España, también en Canarias.
La excepción práctica es confundir compatibilidad con acceso a un porcentaje mejorado. El 60 % exige, entre otras condiciones, no obtener ingresos por trabajo por cuenta ajena o propia. Para el 70 % y los complementos a mínimos cuentan requisitos familiares y económicos que deben mantenerse.
Cómo se obtiene la base reguladora
No es necesariamente la última nómina ni la pensión completa del causante. La fórmula cambia según si la persona fallecida era pensionista o trabajadora en activo y según si la causa fue común o profesional. Solicita al INSS el desglose de bases, periodo elegido, porcentaje y complementos.
- Identifica régimen y situación del causante.
- Comprueba la causa del fallecimiento.
- Reúne resolución y bases de cotización.
- Aplica el porcentaje que corresponda.
- Comprueba mínimos, máximo y concurrencia con otras pensiones.
El simulador de Tu Seguridad Social y la resolución del INSS son la referencia personal. La tabla anterior permite auditar el porcentaje, no reconstruye por sí sola la base.
Qué debes comunicar si cambian tus ingresos
- Inicio o fin de trabajo cuando percibes el 60 %.
- Cambios de convivencia o cargas familiares relevantes para el 70 %.
- Variaciones de rentas que afecten a complementos a mínimos.
- Reconocimiento de otra pensión.
- Cambio de cuenta o residencia para notificaciones.
Conserva resolución, vida laboral y declaraciones de ingresos. Si el importe cambia, recalcula el hogar en la calculadora de presupuesto doméstico y no cuentes como consolidado un complemento sujeto a condiciones.
Diferencia entre dato vigente y propuesta
Debates públicos sobre limitar la compatibilidad no cambian la norma por sí solos. Esta página solo trata reglas publicadas y comprobadas el 20 de octubre de 2026. Una fecha de noticia no equivale a fecha de aplicación.
Preguntas frecuentes
¿La pensión de viudedad es compatible con trabajar?
Sí. Con carácter general es compatible con las rentas del trabajo. Trabajar sí impide cumplir el requisito específico de ausencia de actividad exigido para el 60 %.
¿Cuánto se cobra de pensión de viudedad?
Como regla general se aplica el 52 % a la base reguladora. Puede ser 60 % o 70 % cuando se cumplen todos los requisitos adicionales.
¿Es compatible con la jubilación?
Sí, es compatible con la jubilación o incapacidad permanente propia, sin perjuicio de límites de pensiones y complementos.
¿Se cobra en 12 o 14 pagas?
Normalmente son 14 pagas; cuando deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional, las extras se prorratean en 12 mensualidades.
Fuentes oficiales y método
Reglas comprobadas de nuevo el 20 de octubre de 2026. El ejemplo multiplica una base hipotética de 1.500 € por cada porcentaje.
- Seguridad Social — cuantía y porcentajes de viudedad
- Seguridad Social — compatibilidades e incompatibilidades
- Seguridad Social — preguntas y respuestas sobre viudedad
Contenido informativo para España. El INSS determina el derecho y la cuantía individual.
